Agora que o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal é praticamente um pré-requisito para os candidatos que valorizam seu bem-estar físico e mental, mais e mais empresas estão empenhadas em garantir que os funcionários não sacrifiquem o tempo da família para aumentar sua carreira.
Fatherly, um recurso que fornece conselhos práticos para os pais, recentemente concluiu pesquisas sobre as 50 melhores empresas para os novos pais trabalharem. Essas empresas possuem políticas e programas que tornam o equilíbrio entre seu trabalho e seus deveres paternais muito mais gerenciável.
Para começar, a licença de paternidade paga é uma dessas empresas. Além disso, vários deles oferecem uma das maiores vantagens de que já ouvimos falar - um serviço de concierge pessoal. De compras de supermercado para manutenção de casa para pesquisa de férias, essas empresas estão empenhadas em cuidar de tarefas que normalmente ocupam o valioso tempo de fim de semana de seus funcionários.
Confira o infográfico abaixo para outros fatos impressionantes sobre essas empresas. Então dê uma olhada na lista completa aqui.
