Você já ouviu isso antes: Cuidado com o que você coloca online. Afinal de contas, os gerentes de contratação recorrem às mídias sociais para aprender coisas sobre você que seu currículo não revela. Mas de alguma forma, as pessoas ainda estão cometendo erros cruciais.
É aí que entramos para dar dicas diretamente da boca de pessoas que são muito boas em perseguir candidatos on-line. Como fundador de uma empresa de recrutamento para profissionais administrativos e de RH, quero ter certeza de que você sabe se está empregado ou procurando emprego, a impressão que você dá é baseada na totalidade das informações disponíveis sobre você - isso inclui seu Facebook. página, posts do Twitter, perfil do LinkedIn, conta do Tumblr, blogs do Medium e qualquer outra coisa que seja considerada informação pública.
Então, embora possa ser super tentador atualizar seu Facebook todas as segundas-feiras com algo sobre o quanto você teme voltar ao trabalho após o fim de semana, você precisa ter a sua presença na mídia social sob controle se quiser colocar o melhor possível primeiro impressão.
1. Há uma linha entre diversão e não profissional
Agora que estabelecemos que as próprias pessoas que você quer impressionar (seus empregadores atuais ou potenciais) estão cientes de sua presença e comportamento on-line, por que você gostaria de arriscar postar informações sobre você que podem impedi-lo de sua próxima grande oportunidade- será que um avanço ou novo show? Ouvimos de um vice-presidente de RH que decidiu não estender uma oferta a um candidato quando ela topou com a conta do candidato no Tumblr com postagens detalhando a melhor maneira de lançar um baseado. Outro cliente desistiu de uma entrevista confirmada depois de se deparar com a página de um candidato no Facebook mostrando uma foto dele fazendo bong de cerveja e parecendo tudo menos sóbrio. Não é o tipo de imagem que seu futuro local de emprego quer ver quando está avaliando seu profissionalismo.
2. Audite suas imagens on-line
Vá em frente, verifique-se. A sua foto do perfil do LinkedIn transmite a mensagem certa sobre você? Aqui está uma dica: a foto que você usa não deve ser a mesma que você usa para o seu perfil Tinder. Você quer um que seja profissional, mas não chato. Fotos de cenas da vida que descrevem você fazendo algo interessante, como caminhar nas montanhas ou posar em frente à Torre Eiffel, em oposição ao esperado headshot são perfeitamente adequadas. Enquanto você está nisso, vá em frente e limpe (ex: purga!) Quaisquer outras fotos de perfil e álbuns que você tenha em seu arquivo do Facebook e que não queira compartilhar com seu futuro chefe.
3. Torne Privado
Verifique novamente suas configurações de privacidade em todos os seus perfis. É uma coisa para um potencial empregador poder encontrar sua conta do Facebook e ver sua foto do perfil; é uma coisa totalmente diferente para ele ler o seu feed e percorrer todas as suas fotos privadas (o que deveria ser). Além disso, lembre-se de que as empresas podem alterar suas políticas a qualquer momento, o que pode resultar na revelação de informações previamente privadas. E privado ou não, sua aposta mais segura é evitar colocar qualquer coisa lá fora que possa ser mal interpretada. Se for questionável, livre-se disso.
4. Seja consistente
Lembre-se, os gerentes de contratação estão usando suas mídias sociais para obter mais informações sobre você, além de corroborar itens em seu currículo ou coisas que você diz durante as entrevistas. Assim, por exemplo, se o seu currículo o retrata como um especialista em marketing com anos de experiência em marketing, mas o seu perfil no LinkedIn sugere que você tem experiência em desenvolvimento de negócios, isso pode criar dúvidas sobre quais habilidades você realmente tem. Se você está escolhendo destacar certas experiências (ou menosprezar outras), tudo bem, mas seja consistente com isso. O mesmo vale para as datas no seu currículo e no LinkedIn - eles precisam corresponder se você quiser ser confiável.
5. Mantenha o Soapboxing a um mínimo
Assim como suas fotos podem transmitir uma imagem sua que não corresponde ao que um potencial empregador está procurando, suas palavras escritas também podem ser encontradas. Mantenha suas opiniões e comentários on-line relativamente não controversos. Um post no blog sobre os melhores parques nacionais para as suas próximas férias de aventura é muito menos provável de ofender do que um sobre sua posição na legalização da maconha. É bom tomar uma posição política, mas seja elegante sobre isso. Uma série de palavrões sobre o partido que você não apoia em vez de uma declaração clara descrevendo suas crenças é desanimadora e imatura. Se você não tem certeza se está tudo bem em postar algo, tome isso como um sinal de que você não deveria publicá-lo. E, se você tomou um par de bebidas e está se sentindo encorajado por um burburinho, é melhor dormir nele e decidir, à luz clara da manhã, se ainda quer publicar essa opinião.
6. Google você mesmo
Se você está se perguntando o que um empregador em potencial provavelmente descobrirá sobre você, apenas faça o que ele fará: o próprio Google. Essa é uma ótima maneira de identificar as coisas restantes que você deseja alterar ou excluir. Se você precisar, inscreva-se em um serviço para suporte profissional de mídia social, como o ReputationDefender, que cria resultados de pesquisa positivos em seu nome. Pode ser estressante pensar em seu atual gerente verificando sua presença online, mas isso é mais uma razão para colocar seu self digital em ordem. Você pode até mesmo gerar conteúdo proativamente sobre você mesmo, montando um site pessoal simples, publicando no LinkedIn Pulse ou Medium.
Há uma espécie de forma de arte para filtrar sua imagem on-line e também ser fiel a si mesmo. Eu não estou de forma alguma sugerindo que você se censure a ponto de ser irreconhecível ou tentar ser alguém que apóie causas com as quais você não se importa, porque acha que isso vai fazer você parecer bem. Colocar uma frente falsa com a esperança de obter uma oferta de emprego é obviamente a abordagem errada para polir a sua presença online. E também não há motivo para se afastar do mundo on-line que você criou para si mesmo. Em vez disso, olhe para ele como se curando em um esforço para causar a melhor impressão possível.
