É provável que você esteja lendo este artigo no seu telefone agora. E se você não for, outra pessoa é. No ano passado, chegamos a um ponto de inflexão. Pela primeira vez, mais pessoas acessaram a web através de seus telefones do que através de seus computadores.
E para os candidatos a emprego, essa mudança é realmente muito importante. Você não deve mais esperar que recrutadores ou gerentes de contratação analisem seu currículo em um laptop; pelo contrário, você deve esperar que eles estejam navegando em uma pequena tela de celular.
O que significa que é hora de otimizar seu currículo para dispositivos móveis. Veja como:
1. Mantenha-o simples
Já cobrimos como a maioria dos recrutadores gasta apenas seis segundos em seu currículo - portanto, agora importa como eles estão lendo, ser conciso é importante. Mas especialmente se eles estão procurando em seus telefones.
Comece com números e datas:
- Troque “dezembro de 2010 a outubro de 2013” por “12/10 - 10/13.”
- Em vez de “Saved department $ 10, 000 …” tente, “Saved department $ 10K …”
- Vire "Promovido duas vezes em quatro anos" para "Promovido duas vezes em quatro anos".
Você também deve procurar palavras estranhas que possa cortar, como “o”, “um”, “um” e assim por diante, bem como qualquer escrita “fofa”. Apenas certifique-se de que tudo ainda esteja claro.
Por exemplo, digamos que você tenha trabalhado com as equipes de criação, produto e divulgação do produto para garantir que os atributos e a mensagem dos produtos, ferramentas e recursos sejam efetivamente comunicados aos públicos-alvo.
Isso pode ser encurtado para "Trabalhar com equipes de criação, produto e divulgação de produtos para comercializar produtos e recursos para o público-alvo".
2. Quantifique suas balas
Com pouco espaço para trabalhar, cada parte do seu currículo deve ser impactante. A melhor maneira de fazer isso? Quantifique suas realizações.
Vamos ver a última linha de amostra.
“Trabalhei com equipes de criação, produtos e divulgação de produtos para comercializar produtos e recursos para o público-alvo.”
É melhor do que antes, mas ainda não é ótimo. Vamos quantificar isso.
“Adquirimos 300 clientes em 3 meses, colaborando com as equipes de criação, produtos e divulgação de produtos para comercializar produtos, ferramentas e recursos.”
Muito melhor.
Para mais ajuda na quantificação de seus marcadores, confira este artigo.
3. Alterar seu formato
Simplicidade não é apenas crucial quando se trata do que você está dizendo - também é crucial em termos de layout.
Os sites mais compatíveis com dispositivos móveis são uma coluna, e recomendamos que você faça seu currículo da mesma forma.
Além disso, você deve escolher uma fonte que será exibida em qualquer dispositivo, como Arial, Verdana, Times New Roman ou Tahoma. Não importa qual fonte você escolha, não seja menor do que o tamanho 12. Você realmente não quer forçar a pessoa que olha para o seu currículo a ter que “beliscar e fazer zoom” (porque ele ou ela não vai. )
Por fim, certifique-se de maximizar o terço superior do seu currículo. Essa parte sempre foi um fator importante para atrair o interesse de um gerente de contratação, mas agora, ter um envolvente provavelmente fará a diferença entre um currículo que é lido e outro que é excluído.
Portanto, use um cabeçalho pequeno, liste sua experiência antes de sua educação e gaste tempo fazendo com que essas primeiras resenhas sejam atraentes.
Agora, na etapa final, envie seu currículo por e-mail como um PDF e veja como ele fica no seu telefone. Pontos de bônus se você puder enviá-lo para um amigo com um sistema operacional diferente e ver como ele está lá também.
