Uma amiga que permanece sem nome tem conversado comigo ultimamente sobre o quanto ela ama seu trabalho, mas odeia seu chefe. Para ter certeza, as histórias dela sobre os muitos erros do seu gerente provocam uma reação horrível em mim, e eu me vejo tentando encorajar as coisas a dizer em resposta. Não é uma situação fácil de navegar - mas qual é a alternativa? Deixando hoje e apostando que tudo vai se alinhar em outro lugar?
Sim, ter um chefe que você odeia é um grande motivo para que as pessoas iniciem a procura de emprego, mas não é a única maneira de lidar com o problema. E se conseguir um novo show não é algo que você queira considerar no momento, então você vai descobrir como lidar com o cenário imperfeito: ótimo trabalho, péssimo chefe.
1. Dê uma boa olhada
Em você mesmo, no seu chefe, na sua equipe e no departamento do qual você faz parte, no trabalho que você faz. Isso não é exatamente um novo conselho, mas você já pensou se é esse o problema, ou pelo menos um pequeno pedaço dele? Você é, sem dúvida, um empregado fantástico e qualquer gerente teria a sorte de ter você trabalhando para ela, mas ainda assim, não faz mal avaliar as razões pelas quais você não pode lidar com seu chefe horrível apenas para descartar o seu envolvimento. Se ela micromanage você, poderia porque você liga produtos incompletos para superiores? Ou, se ela nunca estiver por perto para responder a perguntas, será que você provou ser incrivelmente confiável e não está ciente de que gostaria de receber mais feedback?
Descubra exatamente o que é sobre o seu gerente que é problemático e determine se há algo que você possa alterar ou abordar. Se não houver nada (e isso é possível!), Talvez você possa ajustar a maneira como reage ao seu comportamento, para não escalar situações. Por exemplo, se ela estiver constantemente enviando um e-mail para você em horários estranhos, esperando respostas imediatas, cabe a você definir cuidadosamente as diretrizes para sua taxa de resposta, em vez de responder rapidamente.
Além disso, se há alguma coisa, qualquer coisa que você encontrar resgatando sobre ela, anote-a e olhe para ela sempre que ela fizer com que você queira parar no local. Ela apoia a política de trabalho flexível da empresa? Ela lhe dá rédea livre em grandes projetos carnudos? Sim, considere-se sortudo por ter autonomia. Claro, seu chefe pode não ser o melhor gerente, mas olhe para o quadro geral e veja como está a visão.
2. Lembre-se por que você ama seu trabalho
Está certo. Continue a aproveitar o brilho que existe simplesmente amando o seu trabalho. Faça uma lista de todas as coisas sobre sua posição que você gosta. Anote tudo, desde leite orgânico ilimitado até sua mesa em pé até poder trabalhar de perto com a equipe de design gráfico. Nada é pequeno demais para esta lista. E se você estiver sinceramente apaixonado por sua posição, essa deve ser a parte fácil.
Depois de ter sua lista, você pode continuar fazendo o seu trabalho e se alegrar com o fato de que há tanto que você aprecia e valoriza. Faz sentido deixar tudo isso para trás por causa de um chefe ruim? Muitas pessoas fazem esse mesmo movimento, mas a menos que seu gerente esteja lhe causando ansiedade severa ou fazendo com que você sinta medo de ir ao escritório todos os dias, tente realmente aprimorar as partes que estão funcionando bem. Evite deixar que seu chefe grande e mau veja você sacudido.
Se essa pessoa é tão insegura ou incompetente quanto precisa ser para tornar um de seus relatórios tão infeliz, não lhe fará bem nenhum pensar em deixá-lo confuso. Tente permanecer positivo em sua presença, mesmo que isso signifique sorrir e suportar isso no momento (e desencadear um discurso para seu melhor amigo mais tarde). Se você ama seu trabalho, isso provavelmente significa que você está fazendo um bom trabalho, do qual se orgulha. Concentre-se em manter esse passo e talvez - apenas, talvez - algumas de suas frustrações começarão a se dissipar.
3. Aguarde
Se você examinou a situação completamente e concluiu que não há nada de errado com qualquer coisa que você esteja fazendo e que seu chefe é, de fato, uma pessoa realmente horrível, confie que você não é o único que a vê. Poucas pessoas realmente terríveis podem enganar os outros por muito tempo. Se o seu gerente regularmente prejudica você, se ela toma crédito pelo trabalho que você completou, se ela coloca um rosto totalmente diferente na frente do CEO, tenha certeza de que é altamente improvável que você seja o único a ver o lado manipulador dela . Não importa o quanto de elogios lhe sejam concedidos agora, é provável que, em algum momento do futuro (esperançosamente próximo), outra pessoa faça um balanço do que está acontecendo e, eventualmente, ela seja colocada em seu lugar. Pode-se esperar, certo?
No caso de não ser apenas uma personalidade brutal com a qual você está lidando - a descrição do cargo não dizia que ser gentil era uma exigência - certifique-se de documentar tudo. Você merece tratamento justo e respeito pelo trabalho que você faz, e se seu gerente é desrespeitoso e manipulador nos e-mails, não os exclua. É uma dor de cabeça pensando no que alavancar a trilha do papel significaria, mas é melhor ter influência do que não.
Mas honestamente, se a situação do amor-meu-trabalho-ódio-meu-chefe não melhorar com o tempo - você não consegue lidar, o comportamento dela piora, ela não consegue, mas é promovida - você pode ter que ir em frente. Na realidade, é provavelmente uma melhor utilização do seu tempo para iniciar a procura de emprego do que convencer um superior ou uma pessoa de RH que seu chefe precisa ir.
Se grande parte do motivo pelo qual você adora o seu trabalho é por causa do tipo de trabalho em si, procure empresas com vagas para cargos semelhantes. Se, por outro lado, a cultura da empresa e todas as pessoas que não são seu chefe são suas principais razões para encontrar a felicidade no escritório, então comece a procurar uma possível transferência interna. De qualquer forma, você merece trabalhar com pessoas que trazem o melhor de você - por isso, não deixe um bom trabalho impedi-lo de trabalhar com um chefe incrível. Em algum lugar, existe uma posição que lhe dará responsabilidades incríveis e um gerente que você vai amar.
