Apenas conseguiu um estágio? Considere-se sorriu pelos deuses do emprego. De acordo com um relatório de 2016 da Associação Nacional de Faculdades e Empregadores, as probabilidades agora estão a seu favor - 73% para ser exato - que você sairá do outro lado com uma oferta de emprego em tempo integral. Não é ruim!
Agora, uma verificação da realidade: nada é garantido neste mundo, e conseguir o estágio pode ter sido a parte fácil.
A verdade é que você está agora embarcando em uma entrevista de emprego gigante. As empresas se consideram sortudas por poder avaliar seu desempenho durante o estágio antes de estender uma oferta. Envie uma mensagem ruim sobre sua ética de trabalho, caráter ou capacidade, e suas perspectivas de emprego diminuirão mais rapidamente do que você pode dizer: “Volte para a guarda de vidas até eu encontrar alguma coisa”.
Aqui estão algumas maneiras infalíveis de garantir que você conseguirá o emprego.
1. Seja mais cedo do que no prazo
Em uma pesquisa recente da CareerBuilder, mais de um quarto dos 3.600 trabalhadores entrevistados admitiram ter aparecido tarde pelo menos uma vez por mês. Isso apesar de mais da metade dos empregadores esperar que os funcionários estejam no horário todos os dias.
Late não é uma boa aparência para ninguém - mas é especialmente ruim para os internos. Ele pode enviar a mensagem de que você pode considerar a oportunidade como certa ou que não é capaz de chegar a tempo.
Correndo na hora, mas frágil provavelmente não é grande também. Pelo contrário, seja cedo. Apenas cinco minutos. É provavelmente a coisa mais simples que você pode fazer para indicar ao seu possível futuro empregador que você é responsável e, talvez mais importante, que você se importa.
2. Faça seu próprio trabalho
Por sua natureza, os estágios nem sempre são papéis bem definidos. Pense nisso: como uma função crítica de trabalho pode ir e vir com as estações, preenchida por alguém com pouca ou nenhuma experiência de trabalho?
Concedido, em empresas maiores e mais estabelecidas, existem muitas vezes programas para garantir que os estagiários contribuam e aprendam. Mas estagiários de empresas menores ou mais novas podem descobrir que seus estágios são baseados em projetos.
"Baseado em projeto" é às vezes código para "encontrar algo para trabalhar, a fim de evitar que o verão afastado gire seus polegares". Então, aqui está o sábio conselho: Pare em nada para encontrar algo para trabalhar, não importa quão pequena seja a tarefa. Bater nas portas. Aproxime-se de cada cubículo. Pergunte a todos e a qualquer pessoa se você pode dar uma mão de alguma forma. As chances são de que haja alguém com uma longa lista de tarefas e tarefas de sobra.
3. Reek of Breezy Competence
Imagine isto: os estagiários começam como pequenas e delicadas sementes, e o estágio é o solo em que seu empregador o planta para que você possa brotar e crescer. Quando a estação passar, se tudo correr conforme o planejado, você terá florescido em uma flor que seu chefe não pode deixar de escolher.
Mas essa flor prospera em reconhecimento e competência, e a única maneira de receber ou demonstrar isso é fazer algo bem.
Pode parecer simples, mas fazer um bom trabalho requer mais do que terminar algo no prazo ou até a conclusão. Não apenas você deve duplicar, verificar o seu trabalho com precisão, como também deve se esforçar para contextualizar a tarefa para que você possa executá-la com o máximo de valor agregado. Como se encaixa na grande figura, para que você possa melhorar um processo que é maior do que a sua parte?
4. Vá fácil no telefone Use
Rápido, flashback para o tempo em que a sociedade funcionava bem e as pessoas faziam seus trabalhos sem muito barulho. Eles tinham muita atenção e estavam gratos por serem empregados. As rodas do comércio pareciam girar e girar e … os smartphones ainda não existiam.
Infelizmente, no mundo hoje obcecado por tecnologia, não é tão fácil deixar seu telefone intacto o dia todo. Mas o que é possível? Mantendo o seu telefone em uso. Não ligue o Instagram no momento em que terminar uma tarefa, responda a mensagens de texto e faça chamadas telefônicas no almoço.
5. Rede, Rede, Rede. Rede. E rede.
Eu salvei o ponto mais importante para o final. Networking é uma grande parte de ser um estagiário. É a sua chance de coletar informações, criar sua lista de contatos e encantar as calças para quem quer que leve 30 minutos do seu dia para se encontrar com você.
Networking não tem que ser um exercício de amabilidades. Sinta-se à vontade para fazer perguntas honestas sobre o que as pessoas gostam ou não sobre seus papéis e como elas chegaram onde estão hoje. Suas respostas podem recalibrar seu pensamento e informar seu próximo movimento.
Lembre-se, você já conseguiu o estágio, então agora é seu trabalho mostrar ao seu chefe por que eles deveriam mantê-lo por perto, permanentemente. Siga estas dicas, coloque o seu melhor pé em frente, e você pode simplesmente conseguir o show em tempo integral.
